Бизнес Территория
Журнал о стратегии развития территории и бизнеса

Тонкости учета трудового стажа с 2019 года

0
Стаж является ключевым параметром для назначения пенсии, но работающим гражданам следует уже сейчас внимательнее отслеживать включение в него определенных периодов. С 2019 года в Российской Федерации изменились правила исчисления трудового стажа для назначения пенсии. В пенсионном законодательстве выделяется несколько видов стажа. Каждый из них имеют свои правила начисления для будущей выплаты. Однако имеется ряд трудовых периодов, которые с 2019 года не будут учитываться при назначении пенсии.

Введение дополнительных условий для учета периодов трудовой деятельности в стаж ведет в конечном счете к сокращению этого стажа у многих граждан. На что следует обратить внимание в 2019 году:

При формировании стажа для назначения пенсии

Общим условием для включения периодов трудовой деятельности в страховой стаж по-прежнему является начисление страховых взносов. Однако не следует понимать это как исключительно операцию по переводу денег со счета работодателя. Кроме перечисления предприятием страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за своего работника имеет значение и факт своевременной сдачи работодателем отчетности в Пенсионный фонд для осуществления персонифицированного учета. То есть если работодатель не сдаст отчет с указанием начисленных за конкретного работника сумм страховых взносов, данный период в стаж не войдет.

К сожалению, подобные случаи не редки. А ведь даже при полной оплате работодателем страховых взносов невозможно зачесть страховые взносы на лицевой счет гражданина. Таким образом, честно отработанное время не учитывается ни при определении права на пенсию, ни при начислении пенсионных баллов.

Для того, чтобы такого не произошло, работнику необходимо регулярно проверять состояние своего лицевого счета. Заказать выписку можно через портал Госуслуг или в личном кабинете на сайте ПФР .

При формировании стажа для досрочной пенсии

С 2019 года работодатели обязаны применять в своей деятельности результаты специальной оценки условий труда. Стаж работы в опасных и вредных условиях, дающий право на досрочную пенсию, теперь зависит от того, какая категория опасности присвоена рабочему месту. Опасные и вредные условия труда возлагают на работодателя обязанность перечислять дополнительные страховые взносы. Только в этом случае работнику зачисляется «вредный» стаж.

Периоды работы по «вредной» специальности, включенной в льготный перечень, не войдут в специальный стаж, если работодатель не уплатит дополнительные взносы за конкретного работника. Проверить их начисление поможет выписка.

Стаж для снижения пенсионного возраста

Новая возможность снизить пенсионный возраст на 2 года появилась с 2019 года за счет длительного трудового стажа. Стаж в 42 года необходимо подтвердить мужчинам, и стаж 37 лет – женщинам. При этом стаж исчисляется по особым правилам. Учитываются только периоды трудовой деятельности. То есть в него не входит время обучения в средних и высших учебных заведениях, ухода за ребенком до 1,5 лет, службы в армии, ухода за инвалидом или престарелым человеком, получения пособия по безработице и другие «нестраховые» периоды.

При формировании стажа для получения сельской надбавки

Получить «сельскую» надбавку в размере 25% размера фиксированной выплаты с 2019 года можно подтвердив 30 лет стажа, выработанного в отраслях сельского хозяйства.

Однако в стаж засчитываются только периоды работы и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Служба в армии и другие «нестраховые» периоды в сельский стаж не включаются.

Читайте также: В Италии снизили пенсионный возраст до …100

Вам также могут понравиться

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.