Бизнес Территория
Журнал о стратегии развития территории и бизнеса

В России могут ввести понятие «минимальной оплаты в час»

0

В России предложили ввести понятие «минимального размера часовой ставки оплаты труда». Применение почасовой минимальной труда планируется для сотрудников, с которыми заключены краткосрочные договоры, а также для сотрудников, труд которых оплачивается исходя из часовой ставки. Об этом сообщают «Известия».

Эта идея включена в проект Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и правительством России на 2021–2023 годы. Данное соглшение ещё обсуждается, полный проект генсоглашения будет сформирован до конца октября.

Такая практика применяется во множестве европейских стран, но эксперты полагают, что в России пока нет достаточных оснований для введения почасовой оплаты труда.

В Минтруде пояснили, что введение почасового МРОТ дополнит минимальный размер оплаты труда и не снизит гарантии работникам. Сейчас зарплата сотрудника, полностью отработавшего месячную норму, не может быть ниже МРОТ (в отдельных случаях умноженного на районные коэффициенты и надбавки). Если же сотрудник отработал неполное время, то заработок начисляется пропорционально отработанному, но тоже не ниже ставки МРОТ.

Вам также могут понравиться

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.