Бизнес Территория
Журнал о стратегии развития территории и бизнеса

В Тверской области число вакансий растет быстрее числа соискателей

0

По данным hh. ru, число вакансий в Тверской области выросло на 1% по сравнению с августом и на 19% по сравнению с сентябрем 2019 года.

В целом по ЦФО вакансий стало меньше: так в период с января по сентябрь их количество упало на 5% к аналогичному периоду прошлого года. В то же время в Тверской области выросло на 16%. Количество соискателей в регионе выросло на 12%.

Лидером по количеству открытых остается торговля – «Продажи» – на нее пришлось по 27% предложений работодателей. ИТ, интернет, телеком – на втором месте 13% и замыкают тройку рабочие специальности с 11% от общего числа вакансий.

Наиболее высокая конкуренция в Тверской области среди соискателей из профессиональных сфер «Высший менеджмент» (7,9 резюме на вакансию), «Добыча сырья» (6,5), «Искусство, развлечения, масс-медиа» (6). В свою очередь, наиболее ощутимый кадровый дефицит наблюдается в сферах «Инсталляция и сервис» (0,4), «Консультирование» (0,6) и «Рабочий персонал» (0,8).

«Данные за сентябрь показывают, что рынок труда продолжает постепенное восстановление после весеннего локдауна: и работодатели, и соискатели вполне адаптировались к новым условиям, в том числе, к онлайн-собеседованиям и в целом к удаленному формату занятости. Проседание по числу вакансий, которые мы наблюдали в Тверской области весной, почти компенсировалось за счет высокой активности работодателей летом и в сентябре. Однако пока сложно предположить, продолжится ли этот рост в четвертом квартале – ситуация напрямую зависит от эпидобстановки и введения ограничительных мер в регионе», –отметила Мария Токарева, менеджер по маркетингу и связям с общественностью hh.ru Север ЦФО.

Специалисты рекламного отдела «Каравана Ярмарки» регулярно отслеживают ситуацию на тверском рынке труда. По-прежнему более всего востребованы рабочие специальности: подсобные рабочие, слесари, газоэлектросварщики, электрики, механики, автомойщики и уборщики технических и служебных помещений. На втором месте – специалисты в сферах здравоохранения и социального обеспечения. В частности, в регионе нужны врачи узких специальностей, врачи общей практики, средний и младший медицинский персонал. На третьем месте стоят менеджеры среднего звена, операторы кол центров в сфере продаж.

«Такой расклад объясняется тем, что рабочих руководители привлекают через газеты и уличную рекламу, а специалистов высокого профессионального уровня предпочитают искать «по своим», – говорит менеджер Елена. – К примеру, в Твери вы вряд ли встретите вакансию «секретарь губернатора» или «главный врач» городской больницы. К тому же для госслужбы существует резерв управленческих кадров, который постоянно пополняется. Рынок рабочих специальностей, сфер продаж и обслуживания более подвижен. Это связано с социальными причинами в первую очередь и социально-экономическими – во вторую. Свои коррективы вносит эпидемическая ситуация, которая предполагает удаленную и частичную занятость».

Напомним, что большое количество вакансий можно найти в газете и на сайте объявлений «Караван Ярмарка». Предложения о работе здесь размещают ведущие работодатели Твери и Тверской области.

Вам также могут понравиться

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.