Бизнес Территория
Журнал о стратегии развития территории и бизнеса

Половина руководителей не видит разницы между очной работой и удаленкой

Половина руководителей не видит разницы между очной работой и удаленкой

Компания HeadHunter провела исследование и выяснила отношение руководителей и их сотрудников к удаленной работе в России.

В России 17% руководителей считают, что после перехода на удаленную работу их сотрудники стали хуже выполнять свои обязанности. При этом 22% уверенны, что продуктивность повысилась, а 55% не видят разницы между очной и дистанционной работой. Об этом говорится в исследовании, проведенном компанией HeadHunter.

По даным HeadHunter, 62% руководителей считают, что при переходе на удаленку их подчиненные выполняют ту же работу, что и раньше, но за более короткие сроки. При этом 57% руководителей уверены, что сотрудники стали более оперативно реагировать на запросы, а 45% отмечают более качественную проработку поставленных задач.

Что же касается руководителей, не довольных выходом на дистанционку, то они в большинстве своем считают, что эффективность их сотрудников упала из-за несогласованности действий и недостатка коммуникаций. Ещё 53% начальников недовольны проработкой поставленных задач.

В то же время удивительно, насколько совпадает статистика опроса среди работников и руководителей, отмечают в hh.ru: 17% отмечают, что дома их эффективность снизилась, 22% считают, что стали работать лучше, а для 52% ничего не изменилось.

При этом 45% респондентов говорят, что иногда отвлекаются от работы, чего не было бы, если б они работали в офисе. 16% делают это постоянно. По статистики чаще всего приходится отвлекаться на еду. Дети и другие члены семьи являются вторым по силе отвлекающим фактором. Социальные сети и домашние дела стоят на третьем месте.

Вам также могут понравиться