Бизнес Территория
Журнал о стратегии развития территории и бизнеса

В России могут ввести понятие «минимальной оплаты в час»

В России могут ввести понятие "минимальной оплаты в час"

В России предложили ввести понятие «минимального размера часовой ставки оплаты труда». Применение почасовой минимальной труда планируется для сотрудников, с которыми заключены краткосрочные договоры, а также для сотрудников, труд которых оплачивается исходя из часовой ставки. Об этом сообщают «Известия».

Эта идея включена в проект Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и правительством России на 2021–2023 годы. Данное соглшение ещё обсуждается, полный проект генсоглашения будет сформирован до конца октября.

Такая практика применяется во множестве европейских стран, но эксперты полагают, что в России пока нет достаточных оснований для введения почасовой оплаты труда.

В Минтруде пояснили, что введение почасового МРОТ дополнит минимальный размер оплаты труда и не снизит гарантии работникам. Сейчас зарплата сотрудника, полностью отработавшего месячную норму, не может быть ниже МРОТ (в отдельных случаях умноженного на районные коэффициенты и надбавки). Если же сотрудник отработал неполное время, то заработок начисляется пропорционально отработанному, но тоже не ниже ставки МРОТ.

Вам также могут понравиться