Трудоустройства в технологическом секторе в наши дни не означает, что вы получите стабильную и надежную работу. Только в прошлом году IT-фирмы уволили более 200 тыс. работников. Причем эта тенденция сохраняется и в текущем году. При этом активные сокращения штата продолжают делать как молодые стартапы, так и крупные как среди стартапов, Тенденция сохраняется и в этом году, причём штат сотрудников активно сокращают не только стартапы, но и крупные бигтехи.
Данные компании Layoffs.fyi гласят, что с начала этого года 210 IT-компаний уволили более 50 тыс. работников. Если же рассматривать статистику прошлого года, 1190 технологических компаний сократили в общей сложности 270 тыс. человек. При этом надо отметить, что сокращают персонал как маленькие стартапы, так и «монстры» отрасли. Среди них можно отметить такие корпорации, как Amazon, Alphabet, CISCO, eBay, Unity Software и SAP. Еще одним примером такой ситуации является масштабное сокращение персонала PayPal. В начале этого года компания объявила, что сократит штат на 10%. В связи с этим работы лишится около 2.5 тыс. работников.
Аналитики отмечают, что масштабы проблем в технологическом секторе настолько большие, что текущее сокращение штата сопоставимо с периодом пузырей доткомов. Двадцать лет назад биржа обрушилась, так как ее потянули на дно убыточные интернет-стартапы, изначально казавшиеся прибыльными и перспективными. Инвесторы получили колоссальные потери, многие компании обанкротились. Один единственный плюс, который можно отметить в текущей ситуации — сокращение числа увольнений в IT-сегменте за первые 2 месяца текущего года на 50%, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Напомним, что в том году IT-компании за аналогичный период уволили более 62 тыс. сотрудников.
Другая плохая новость для работников IT-сферы — остановившейся рост зарплат. Продолжавшийся 2 года подряд стремительный рост зарплат в этом секторе, находится сейчас в стадии стагнации. Это не говорит о том, что айтишникам стали получать меньше. К примеру, в сфере искусственного интеллекта молодой специалист может зарабатывать в год $110 000–$140 000. Если же человек руководит группой работников или отвечает за выполнение бизнес-процессов, его заработная плата в год может составлять $180 000–$300 000.
В 2023 году технологические компании говорили, что низкий потребительский спрос, оптимизация бизнеса и высокая инфляция заставляли их массово сокращать штат. Однако в этом году инфляция стала снижаться, потребительский спрос начал постепенно расти, но сокращения штата в данном секторе продолжаются. Эксперты предполагают, что IT-компании за счет сокращения штата пытаются просто улучшить финансовые показатели. Благодаря сокращению штата это сделать намного проще. В конечном итоге результаты улучшаются, а акции компаний на бирже начинают расти.
